Nuestro sistema integral de evaluación permite conocer en profundidad al candidato y diagnosticar con alta precisión el comportamiento laboral en competencias específicas que son fundamentales para el cargo que desempeñará.

El primer paso es definir el perfil de competencias del perfil a evaluar, para así desarrollar un proceso customizado al cliente y cargo.

Contamos con test en los siguientes ámbitos:

• Capacidades Intelectuales
• Habilidades y destrezas
• Personalidad y comportamiento 

La batería de test a aplicar se define de acuerdo a las competencias y habilidades necesarias para el cargo, permitiendo filtrar y discriminar de forma eficiente la adecuación de candidatos a un perfil de cargo. 

Es un servicio de alta utilidad para determinar brechas en los perfiles de los colaboradores y generar planes de gestión de talentos o planes de sucesión.